医学留学生教育师资培养办法

师资队伍建设是完成教学任务，保证教学质量，提高教学水平和教师素质的必要保证。尤其对于医学留学生教育，迫切需要建立一支覆盖基础医学和临床医学各学科的完整的师资队伍。为此，特制定如下师资培训办法：

1、教师外语培训由医学留学生教育领导小组负责组织培训。

2、教师外语培训由外语学院和大学外语部承担培训任务。

3、各学科选派的首批教师应具有良好英语基础、业务能力强的教师。包括理论教师和实验教师。

4、教师外语培训每年1期，时间为6个月，采用脱产学习的方式。

5、教师外语培训内容为普通英语和医学英语。其中普通英语350学时。医学英语50学时。

6、教师外语培训费用（课时酬金、教材费和资料费）由学校的师培经费支出。

7、各教学单位必须重视教师外语培训工作，积极支持外语培训工作。把教师外语培训作为本单位师培的重要工作去抓。

8、对于能够积极参加教师外语培训，并能够出色完成教学任务的教师，在职称晋升、研究生指导教师遴选、学科带头人遴选、主讲教师遴选、中青年骨干教师遴选、公派出国留学进修等方面给予优先权。在今后的职称晋升、研究生指导教师遴选、学科带头人遴选、主讲教师遴选、中青年骨干教师遴选工作中，把能够出色完成全部外语授课教学任务作为遴选条件之一。凡是承担全部外语授课教学任务的，在计算教学工作量时，按4倍的工作量记入。

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2006年3月15日